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                                                                                                發布日期:2021-08-02 信息來源:調試所 作者:戴蕾 字號:[ ]

                                                                                                為進一步優化人才結構,加大人員引進的力度,促進新員工快速轉變角色,融入企業高質量發展需求,調試所于7月19日-30日開展為期兩周的新員工入職培訓。

                                                                                                本次培訓以“內容全、專業精、講解細”為特點,內容涵蓋了職業安全、企業文化、規章制度、薪酬考核以及各專業業務知識等內部培訓,系統地傳授與講解了鍋爐、汽機、電氣、熱控、化學、環保等六大專業領域的技能,促進新員工全面提升調試綜合能力。培訓期間,人資部聯合團支部精心安排素質拓展和青年座談會,豐富培訓內容,了解青年需求,展示青年風貌。

                                                                                                新員工入職是企業吸收優質畢業生,為企業注入新鮮血液重要途徑,新員工培訓則是將畢業生快速轉化為企業員工的重要路徑。企業希望通過入職培訓,能夠讓新員工們盡快融入工作團隊,適應 “職業人”的新身份,通過崗位平臺,將所學知識轉為推進企業轉型發展的源動力,實現自身與企業的共同發展。






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